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    嵐庭集團工程大會暨施工人員培訓會——會議現場
    • 發表日期:2017-11-19
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    關于培訓,日本著名電器松下創始人松下幸之助說過:“培訓很貴,但不培訓更貴?!边@句話一語中的的道出了“培訓”的重要性和必要性。名刀是由名匠不斷淬煉而成的,同樣,人才的培養也要經過千錘百煉。

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    嵐庭集團作為多元化發展的大型企業自然更是深諳其道:什么工作都得從基層做起,這就好比一棟高聳入云的大樓,根基不穩,再華麗的外觀不過過眼云煙,轉眼坍塌。而培訓的目的,就是為了穩固根基。因此在2017年11月19日,于嵐庭家居總部召開了“工程大會”,堅持將工人培訓進行到底。

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    此次工程大會層次分明,先從“磚木漆”三大工藝對新老裝修工人展開了培訓,后又從“水電改造”等方面系統地進行探討。

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    現場,大家專注認真,積極性很高,平時看似沉默的裝修師傅們在專業的領域也都侃侃而談了起來,或分享自己的工地見聞,或傳授自己獨有的施工經驗??傊?,工作上自己遇到的疑點難點都在此刻變成了大家合力解決的事情。

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    會上,培訓負責人還跟工人師傅們進行了互動提問,會議主持人說的好:“在座的各位都是熟悉工藝流程,經驗極其豐富的老師傅。但老師傅能保證自己做的全都準確嗎?而新師傅又能說自己做的全錯嗎?所以此次,就是想讓大家交流經驗,提出在工地上遇見的問題?!?/span>

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    一時間,工人師傅們都滔滔不絕,爭相發言。猶如一場武林大會,群英薈萃,為的就是讓各位高手相互切磋,找出更直接、更簡單的方法來解決行業工程施工難點。

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    期間,還有新來的師傅面露為難道:“嵐庭的施工要求太高,我怕我達不到這個水平?!崩蠋煾敌ρ裕骸安粨?,大家都是從新人走過來的,公司會定時培訓的!”

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    說的沒錯,嵐庭自有產業工人會定期做培訓,培訓內容不僅包括了工程工藝等專業技能的實踐訓練,更有工地文明,工人服務,內部管理制度等軟文化的管理,這樣一來不僅提高的是消費者的滿意度和公司的好口碑,更重要的是工人師傅自身也得到了一種修行。

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    “培訓是最大的福利”,中國企業家牛根生也道出了培訓的另一層深意??吹靡姷呐嘤?,是工人師傅在日常裝修中做出的成績;而看不見的培訓,就是工人師傅自身素質的升華和公司給予的回饋。

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    說到福利,嵐庭每月會評出優秀的裝修工人,表彰獎勵的同時,也讓大家感受到公司的關懷,收獲到屬于自己的獎勵,有一份沉甸甸的歸屬感。

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    “千里之堤,潰于蟻穴”,基石穩健,才能無孔可入,無漏可查。嵐庭集團這么多年能夠立于裝飾之林,重視基層、工人培訓功不可沒!現在嵐庭家居總部大樓已然落成,所以自然會以更高的標準來要求所有的員工,實現企業的社會價值。

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    此刻更嚴格的要求,是為了最終更好的效果;此刻更“昂貴”的培訓,是為了眼下更好的開始。嵐庭家居,開業在即,定會以全新的面貌與您相約,敬請期待!


    本文標題:嵐庭集團工程大會暨施工人員培訓會——會議現場
    本文鏈接:http://www.hankoufuke.com/newshow/263.html
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